Responsable Pôle Fonctionnel - District de Nancy H/F - Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
- Fonctionnaire
- Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
Les missions du poste
Enjeux du poste : - Piloter et animer les missions dévolues au pôle fonctionnel - Animer et accompagner les CEIs dans le domaine de compétence du pôle fonctionnel Les activités principales relèvent: - de la gestion du domaine public routier national (DPRN) et de ses actes réglementaires relatifs aux polices de la circulation et de la conservation : sécurité des chantiers tiers, arrêtés d'occupation temporaire, gestion foncière et délimitation, publicités et enseignes, avis d'urbanisme, réclamations des usagers, concessions... - du suivi des dossiers de réparations et contentieux relatifs aux dommages causés par les usagers au domaine public routier (DDPR) - du suivi des dossiers d'améliorations (sécurité, entretien) - de la fonction de référent technique - du suivi des marchés du domaine. - de la fonction d'exploitant et du rôle de référent de l'outil Sogelink (DT-DICT) - de l'administration des BALU, serveurs, documentations et archives des domaines Management: - Exercé dans le poste: encadrement hiérarchique de l'assistant du pôle fonctionnel - Positionnement dans la structure: sous l'autorité de la cheffe de District ou de son adjoint Relations internes et externes: - En interne DIR: les CEI du district, le SREX-GE, les services du siège de la DIR Est à Nancy - En externe: usagers, assureurs, DDT, entreprises, gestionnaires des autres réseaux routiers, élus locaux Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: - Agent assermenté (contraventions de voirie routière, infractions aux abords des chantiers, publicités illégales et protection juridique du service en situation d'accidents mortels) - Achat et dépense publiques
Le profil recherché
Compétences techniques: Gestion du domaine public- Techniques routières particulièrement les dispositifs de retenue - Commande publique, techniques comptables - Maîtrise des outils de bureautique et métiers (OA, DDPR, Sogelink...) Compétences transversales: Autonomie, rigueur, force de propositions, règles d'hygiène et sécurité et de déontologie Compétences relationnelles: Aisance relationnelle, capacité à manager le personnel, à coordonner et à animer des équipes Modes d'acquisition: Formations techniques (CVRH...), appui ou compagnonnage des agents du district, du SREX-GE et du siège de la DIR Est
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Norme QHSE
- Autonomie
- Sécurisation de chantier
- Suivi de marché
- Force de proposition