Gestionnaire Professions de Santé - Formation et Exercice des Pm H/F - Agence Regionale de Sante Grand est

L'Agence Rgionale de Sant a t cre le 1er avril 2010 par la loi Hpital Patients Sant Territoires (HPST). Elle est charge du pilotage rgional du systme de sant. Elle dfinit et met en Suvre la politique de sant en rgion, au plus prs des besoins de la population.
Au sein de la Direction de l'Offre Sanitaire, et plus spécifiquement au sein du département Politiques des Ressources Humaines en Santé, vous prendrez en charge les missions suivantes :Participation à la gestion de la formation des professions de santé (internat des professions médicales et formation des professions médicales à compétences définies) :- Préparation, participation et suivi des commissions de subdivision liées :aux agréments : publication des listes, gestion des agréments en lien avec le logiciel de gestion SIIMOP partagé entre l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) et l'ARS - aux effectifs et besoins en formation : gestion des flux des internes. - la répartition des postes- Mise à jour du logiciel SIIMOP en lien avec les différents partenaires (UFR, CHU de rattachement) et suivi des situations particulières (Inter-CHU, disponibilité, - - Gestion des choix des internes en présentiel et en dématérialisé (création des listes d'appel, publication des affectations.)- Réponse par mail et téléphone aux sollicitations des internes et des responsables de terrains de stage- Mise à jour des documents afférents à la subdivision de Nancy sur le site du Portail d'Accompagnement des Professionnels de Santé (PAPS)- Gestion du tableau de bord et élaboration de statistiques Appui à la gestion des réformes :- Mise en oeuvre de la 4ème année du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de Médecine Générale- Réforme des études de sage-femmes Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.Vous savez :Instruire et suivre des dossiers administratifs dans le respect des procédures et des échéances réglementairesCoordonner et accompagner des projets territoriaux en lien avec les soins de proximitéAnimer des réunions, groupes de travail et instances partenarialesAssurer le suivi d'activités et produire des analyses ou comptes-rendus Vous connaissez :L'environnement institutionnel et administratif du système de santéLe cadre réglementaire des soins de proximité et des transports sanitairesLes procédures administratives et les outils de gestion associés Vous êtes :Organisé et rigoureuxDoté d'un bon sens relationnel et de qualités de communicationRéactif et autonome dans la gestion de vos missionsAnimé par le sens du service public Modalités de recrutement- Fonctionnaires : Adjoint administratif- Assurance Maladie : Niveau 4A- Contractuel de droit public : Catégorie C Spécificité du poste- Poste basé à Nancy- Référence interne : TCPM000007 Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 12 MoisQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Réactivité