Instructeur- Trice - Controleur·euse Fse H/F - Maison Entreprise Emploi Formation Pays

La maison de l'emploi Terres de Lorraine porte un PLIE pour capter des fonds europens pour le territoire terres de lorraine. Petite structure ractive, nous travaillons en partenariat, notamment avec le CD 54. Nous mobilisons les entreprises, les intermdiaire de l'insertion et de l'emploi, pour permettre aux chercheurs d'emploi de trouver une place dans les entreprises du territoire, nous soutenons des dmarches d'accompagnement et sommes amens a mettre en place des actions sur le territoire
Le salarié aura pour mission la gestion administrative et financière de fonds européens (FSE). Il sera détaché auprès d'une unité de gestion mutualisée (AGIL) à l'échelle de 3 Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de Lorraine :1. Instruction des dossiers d'opérations- Veiller au respect des règles de gestion du FSE- Rediger les rapports d'instruction en partenariat avec les PLIE territoriaux.- Interpréter et exploiter les principaux états financiers- Clôturer l'instruction des opérations en garantissant la réalité et l'éligibilité des dépenses- Préparer les éléments nécessaires à la validation de l'engagement financier- Participer aux comités techniques des 3 PLIE territoriaux- Assurer le suivi des bilans intermédiaires et finaux, en lien avec les 3 PLIE territoriaux- Saisir les opérations dans le logiciel PRESAGE, en lien avec l'assistant administratif- Conseiller, assister techniquement et collaborer avec les opérateurs2. Contrôle des opérations- Procéder aux visites sur place en lien avec l'équipe d'animation des 3 PLIE territoriaux- Recueillir les indicateurs du programme opérationnel- Assurer les contrôles de Service Fait (CSF) en lien avec l'équipe d'animation des 3 PLIE territoriaux- Alimenter les outils nécessaires dans le cadre de la piste d'audit

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures administratives,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches,Documenter les procédures administratives,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,-Qualités relationnelles, d'adaptation et de nég,-Sens du travail en équipe et des démarches parteQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe