Travailleur - Travailleuse Social Renfort été - Accueil de Jour H/F - Association Accueil Reinsertion Sociale

L'association Accueil et Rinsertion Sociale (ARS), dont le sige est Nancy, est un oprateur important du secteur d'activit AHI Accueil, Hbergement, Insertion . Ses actions se rpartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hbergement, le logement accompagn, le mdico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
L'AARS recrute 1 Travailleur / Travailleuse social(e) en CDD au sein du pôle SIAO Veille sociale, dans le cadre du dispositif estival d'aide aux personnes sans-abri, prolongé jusqu'à la mi-septembre 2026.Vous intégrerez une équipe intervenant auprès de personnes en situation de grande marginalité, avec pour objectif de créer et maintenir le lien avec les publics les plus éloignés des dispositifs de droit commun.Vos missionsVous contribuerez à la réalisation des missions des dispositifs de veille sociale, dont l'objectif est d'aller à la rencontre des populations les plus marginalisées afin de créer du lien, de le maintenir et de favoriser l'émergence d'un parcours de réinsertion, notamment par l'accès à l'hébergement, aux soins et aux dispositifs adaptés.Accueil de Jour :Participer à l'animation de la structureAccompagner les personnes dans l'accès aux prestations de première nécessité : domiciliation administrative, hygiène, prestations alimentaires, etc.Samu Social :Participer aux maraudes quotidiennes en binôme (aller-vers)Assurer le suivi de l'activité et contribuer à la dynamique de parcours des personnes via le SISIAOTravailler en lien étroit avec le 115 et les dispositifs d'hébergement d'urgenceDévelopper les partenariats avec les différents acteurs intervenant auprès des publics en situation de grande exclusion, notamment les pouvoirs publics.Profil recherchéDiplôme de Travailleur Social apprécié (candidatures de personnes non diplômées étudiées)Capacités d'adaptation, autonomie et réactivitéGoût du travail en équipeAptitude à la gestion et à la régulation des conflitsIntérêt pour les problématiques liées à la grande exclusion (addictions, souffrance psychologique, etc.)Maîtrise de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook)Informations sur le posteLieu : Accueil de Jour - 34 rue des Fabriques à NancyPrise de poste : Dès que possible jusqu'au 13 septembre 2026Horaires : Temps plein 35h / Travail en soirée (jusqu'à 21 h) et les week-endsConvention collective : Accords collectifs CHRSRémunération et avantagesÀ partir de 1 867,02 € bruts mensuelsPrime Ségur : 238 € brutsReprise d'ancienneté selon le barème conventionnelCongés trimestrielsPrime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton)Prestations du CSECandidatureMerci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.Date limite de candidature : 27 juillet 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projetPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Outlook
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Excel
• Pack Office
• Word
• Réactivité
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d’adaptation