Alternant Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F - IMC

Avec plus de 25 ans d'expérience éducative, l'IMC European Business School, leader en commerce et management, est un pilier de la formation en Lorraine. Notre école supérieure offre plus de 25 formations du niveau Bac +2 à Bac +5 reconnues par l'État, avec un fort ancrage local à Forbach, Metz, et Nancy et chez notre partenaire du Luxembourg Artemys-IMC.Les programmes, encadrés par des experts de leur métier, couvrent la banque, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication et la finance. Axée sur l'alternance, la professionnalisation et l'international, l'école IMC garantit une excellente employabilité. Avec plus de 77% de taux de réussite et un taux de satisfaction de 92%, elle est reconnue comme une institution d'excellence dans l'enseignement privé lorrain.
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous prenez en charge des missions de recrutement de bout en bout, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Vous jouez un rôle central dans l'expérience candidat et contribuez directement à la croissance des équipes. C'est un poste terrain, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.?? Missions principalesSourcing & identification des talentsRédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle...)Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisésIdentification et approche de profils passifs adaptés aux besoins des managersDéveloppement et animation du vivier de candidatures (CRM recrutement)Sélection & évaluation des candidatsTri des candidatures et présélection sur la base des critères définis avec les opérationnelsConduite des entretiens téléphoniques et visio de qualificationParticipation aux entretiens RH et restitution aux managersRédaction de synthèses de candidatures et recommandationsExpérience candidat & relation managersSuivi rigoureux du pipeline de recrutement et mise à jour du logiciel ATSCommunication fluide avec les candidats à chaque étape du processusCoordination avec les managers pour caler les agendas et recueillir les retoursParticipation à l'onboarding des nouveaux arrivants (accueil, kit d'intégration, suivi J+30)Marque employeur & projets RH transversesContribution aux actions de marque employeur : forums écoles, salons, réseaux sociauxParticipation à des projets RH transverses (amélioration des process, outils, reporting recrutement)Veille sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques recrutement innovantes

FormationÉtudiant(e) qui débute un Bachelor chargé de ressources humainesUne première expérience en recrutement ou en RH (stage, job étudiant) est un plusCompétences techniquesBonne maîtrise de LinkedIn et des jobboards classiquesÀ l'aise avec les outils bureautiques et idéalement un ATS (Workable, Greenhouse, Lever...)Capacité à rédiger des offres d'emploi attractives et des messages de sourcing percutantsSavoir-êtreExcellent sens du relationnel et réelle curiosité pour les gensÉcoute active, capacité à cerner rapidement un profil ou un besoinOrganisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements en parallèleDiscrétion et respect de la confidentialité des échangesÉnergie, réactivité et goût pour un environnement rythmé

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• LinkedIn
• Intégration des salariés
• Détection des créneaux porteurs
• CRM
• Visio
• Réactivité