Les missions du poste
ClientActeur reconnu de l'insertion par l'activité économique sur l'agglomération nancéienne, nous accompagnons depuis plus de 25 ans les personnes éloignées de l'emploi vers un retour durable à la vie professionnelle. Convaincue que l'emploi constitue un véritable levier d'inclusion, notre association place l'humain, la bienveillance et le développement des compétences au coeur de son action. Au travers de nos activités de médiation citoyenne et sociale ainsi que de nos activités techniques et d'économie circulaire, nous intervenons quotidiennement auprès de nombreux partenaires publics et privés. Cette diversité de missions nous permet d'allier utilité sociale, exigence opérationnelle et accompagnement des parcours d'insertion. Afin d'accompagner le développement de nos activités et de renforcer notre organisation, nous recherchons aujourd'hui notre Responsable Adjoint.PosteVéritable bras droit de la Direction Générale, vous êtes progressivement amené·e à gagner en responsabilité sur l'ensemble des dimensions de pilotage de l'association.Vous intervenez sur des enjeux à la fois opérationnels, économiques, commerciaux et organisationnels.Plus particulièrement, vos missions sont :- Piloter les activités opérationnelles de l'association en accompagnant les responsables de pôles et en veillant à la qualité des prestations ainsi qu'à la satisfaction des clients et partenaires, - Développer l'activité en répondant aux appels d'offres et aux appels à projets, en fidélisant les partenaires existants et en identifiant de nouvelles opportunités de développement, -Contribuer au pilotage économique de la structure (suivi des indicateurs d'activité, participation à la construction du budget, analyse de la rentabilité des activités et recherche de financements), - Accompagner les évolutions de l'organisation en structurant les processus, en pilotant des projets transverses et en participant à l'amélioration continue des méthodes de travail, - Animer et accompagner les équipes d'encadrement, en favorisant leur montée en compétences, la coopération entre les activités et le développement d'une culture d'avantage orientée performance, - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, des collectivités, des clients et des financeurs, en développant des relations de confiance durables.ProfilVous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit, d'une activité opérationnelle ou d'une structure de services, idéalement acquise dans un environnement technique.Vous maîtrisez les enjeux liés au management d'équipes, au développement commercial, au pilotage économique et à la conduite de projets. À l'aise dans des environnements où les interlocuteurs sont multiples, vous savez conjuguer vision stratégique et sens de l'opérationnel.Une sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire ainsi qu'à l'accompagnement des parcours d'insertion constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction.Reconnu·e pour vos qualités de manager, vous possédez les compétences répondant aux exigences du poste : leadership, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de décision, aisance relationnelle, diplomatie, force de conviction, capacité à fédérer autour d'objectifs communs et donner du sens à l'action collective.Nous recherchons avant tout une personnalité engagée et pragmatique, capable d'accompagner une organisation en pleine structuration, de créer l'adhésion auprès des équipes et de développer durablement les activités de l'association.Vous aurez l'opportunité de vous épanouir à travers des missions variées, mêlant management, pilotage d'activités, développement de projets et relations avec de nombreux partenaires, dans un environnement stimulant et riche de sens.Ce poste s'inscrit dans une véritable logique de transmission, avec une montée en responsabilités progressive et une réelle perspective d'évolution vers la Direction Générale.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Recherche de financement
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Rédaction d'appel d'offres
- Conduite de projet
- Qualité fédératrice
- Analyse de la rentabilité
- Force de persuasion
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation
- Économie