Les missions du poste
Le/la gestionnaire financier(ère) assure principalement la gestion budgétaire et financière de la collectivité. Il/Elle participe à l'élaboration des documents budgétaires, au suivi de l'exécution financière et apporte son expertise dans les dossiers stratégiques de la commune.Une excellente maîtrise des logiciels Berger-Levrault et cart@ds est indispensable afin d'assurer une prise de poste rapide et une continuité optimale du service.Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des enjeux locaux constitue un atout essentiel.Gestion budgétaire et financière- Élaborer et préparer les budgets (budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique, etc.).- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement.- Réaliser les engagements, mandatements et titres de recettes.- Suivre la trésorerie et les équilibres financiers.- Élaborer les tableaux de bord et les analyses financières.- Monter et assurer le suivi des dossiers de financement et des demandes de prêts.- Rechercher et suivre les subventions en lien avec les projets de la collectivité.Commande publique- Préparer, suivre et assurer la gestion administrative des marchés publics.- Veiller au respect des procédures réglementaires.- Assurer le suivi financier des marchés.Missions complémentairesEn fonction des nécessités de service, l'agent pourra être amené(e) à :- Instruire certains dossiers d'urbanisme via Cart@DS ;- Assurer ponctuellement le recueil et le traitement des demandes de cartes nationales d'identité et de passeports ;- Participer, en cas de besoin, à la gestion de la paie des agents de la collectivité ;- Assurer ponctuellement certaines missions liées à l'état civil afin de garantir la continuité du service public.
Le profil recherché
Très bonne connaissance des finances publiques locales et de la comptabilité M57.Maîtrise impérative des logiciels Berger-Levrault et Cart@DS.Expérience confirmée en préparation budgétaire, suivi financier et gestion des marchés publics.Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.Bonne connaissance du territoire communal et de ses enjeux appréciée.Capacité d'analyse financière et de synthèse.Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.Polyvalence et aptitude à assurer ponctuellement des missions transversales (urbanisme, état civil, CNI/passeports, paie).Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Compétences requises
- Trésorerie
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Analyse financière
- Analyse des performances financières historiques
- Autonomie
- Recettes
- Paie
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation