Les missions du poste


Employé(e) de Commerce dans une enseigne de Grande Distribution reconnue, cela vous intéresse ? Il est possible d'intégrer un hypermarché à dimension humaine en CDD d'une durée de 9 mois.35 h par semaine en contrat de professionnalisation.Une formation vous attend afin d'acquérir toutes les compétences requises vous permettant de valider un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) d'Employé de Commerce à Dominante Employé libre-service rayon ou Drive ou hôte de caisse H/F délivrée par la CPNE (Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi). Vous alternerez donc entre la théorie et la pratique directement en magasin.Alors si :Vous avez envie d'apprendreVous êtes une personne positive, souriant(e)Vous êtes dynamiqueVous aimez la polyvalence Mais surtout que vous souhaitez :1/ Facilité votre insertion ou votre réinsertion professionnelle2/ Acquérir une qualification professionnelle reconnuevous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens car prise de poste possible à partir de 5H sans transports en commun, 6 jours sur 7.Période de formation indemnisée en Préparation Opérationnelle à l'emploi Individuelle pendant un mois au préalable du Contrat de Professionnalisation.Le recrutement se fera par la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.***Pour bénéficier du dispositif de formation avant embauche, il faut être inscrit à France Travail.***

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hypermarchés

Compétences requises

  • Gestion de l'affichage des prix
  • Capacité d’adaptation
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