Directeur Adjoint -Service Régional -Nancy H/F - AFM Téléthon

L'AFM-Téléthon, association de malades et parents de malades, est un acteur majeur de la recherche biomédicale pour les maladies rares, grâce aux dons du Téléthon qu'elle organise chaque premier week-end de décembre. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 500 experts scientifiques au sein de l'Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Rejoindre l'Association, c'est contribuer au combat contre des maladies qui touchent plus de 3 millions de personnes en France, .c'est participer à une révolution de la médecine qui sauve des vies, c'est s'engager dans une aventure humaine exceptionnelle
L'AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie, avec trois missions principales : « Guérir » (recherche et développement de thérapie innovantes pour les maladies rares), « aider » les malades et leurs familles (accompagnement, innovation sociale, citoyenneté, défense des droits et plaidoyer), et « communiquer » pour partager des connaissances.L'AFM-Téléthon poursuit son action d'accompagnement et de soutien des malades et de leur famille et recherche pour son Service Régional Grand Est :Un Directeur Adjoint- Nancy (H/F)CDI -Temps pleinBasé à Vandoeuvre- Les- Nancy (54) avec des déplacements fréquents sur l' antenne de Strasbourg et réguliers dans les départements Alsace LorraineVous intégrez une équipe d'une assistante et 6 Référents Parcours de Santé et vous travaillez sous délégation du Directeur régional Grand Est.Vous avez pour mission principale d'accompagner les malades et leur famille, dont le modèle est défini par les axes stratégiques de l'AFM-Téléthon, de décliner des projets nationaux au niveau régional, d'assurer le fonctionnement du service et le management d'une équipe à taille humaine composée de l'assistante, et les Référents Parcours de Santé.Vos missions:Encadrer et animer l'équipe de référents parcours de santé (spécialisés dans l'accompagnement des personnes atteintes de maladie neuro musculaire) dans le respect du projet associatif et de la feuille de route établie pour les Services Régionaux.Piloter et superviser les actions d'accompagnement des personnes malades et des familles, menées par les RPS de son équipe, en lien avec les attentes de la direction du Pôle (veiller à la qualité de l'accompagnement, veiller à la cohérence entre les besoins des familles et les dispositifs mobilisés en réponse aux problèmes posés selon la maladie et son évolution).Identifier les nouvelles problématiques rencontrées par les personnes malades et participer à l'élaboration des actions à développer.Contribuer à la conduite de projet transversaux avec les réseaux bénévoles locaux et avec les différentes entités de la mission AIDER (Direction des Actions Médicales, Direction des Affaires Publiques) et les autres directions nationales, en collaboration avec le directeur Régional, pour en garantir leur mise en oeuvre.Travailler en étroite collaboration sur le territoire avec les réseaux de professionnels de proximité (médicaux, médicaux sociaux et sociaux) susceptibles de contribuer aux réponses des malades et de leurs familles (services d'aide et de soin à domicile, prestataires de matériel

CAFERUIS ou diplôme supérieur avec managementExpérience significative et réussie dans un métier d'accompagnement (secteur social ou médico social, idéalement dans le champs du handicap);Capacité à manager une équipe à taille humaine. COMPETENCES : - Maîtrise des méthodes d'accompagnement de personnes fragiles et/ou en situation de handicap.- Bonnes connaissances des politiques publiques en direction des personnes malades et en situation de handicap.- Très bonnes capacités à développer les partenariats dans le champ du sanitaire et médico-social.- Maîtriser les méthodes de gestion de projet.- Aptitudes managériales d'équipe pluridisciplinaire à taille humaine.- Savoir animer des réunions et des ateliers- Aisance relationnelle et rédactionnelle- Prise de parole en public, - Rigueur et dynamisme ; - Capacité d'analyse, de synthèse- Sens des responsabilités, - Discrétion professionnelle, loyauté, ponctualité, exemplarité.- Véhicule personnel et permis B valide indispensableDéplacements sont à prévoirAVANTAGES :Charte télétravail RTTPrime d'anciennetéCETTickets restaurantsParcours d'intégrationVéhicule de service partagé Rejoindre notre équipe, c'est choisir un environnement engagé, bienveillant et tourné vers l'humain.Pour candidater : CV et Lettre de MotivationPoste en octobre 2026

• Espaces verts
• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe