Chargé de Mission Fonds Européens- Fse+ H/F - Service Public

Le Service International est sous l'autorité du Chef du Service Compétences.Le poste est situé au sein de l'unité FSE (17 personnes) dont les missions sont :-Pilotage des volets déconcentrés des PN FSE+/FTJ 2021/2027- Promotion et programmation des opérations et actions.- Gestion des conventions - Vérification du service fait - Paiement des subventions - Aide au montage de dossiers - Pilotage des crédits délégués aux organismes intermédiaires (Métropoles, Conseils Départementaux) et relations avec les différents partenaires dont le Conseil Régional
Poste réservé aux contractuels.Ce poste administratif est un élément-clef de la gestion des crédits européens qui sont destinés à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi, favoriser l'employabilité et l'accès effectif à l'emploi des jeunes, renforcer les compétences de la population pour améliorer l'adaptation au changement des travailleurs, soutenir le marché du travail pour favoriser la création d'emplois et renforcer la lutte contre la pauvreté.Dans le cadre du périmètre de gestion de l'Unité FSE, deux programmes sont en cours : le PN FSE+ (Fonds social européen) et le FTJ (Fonds de transition juste) sur la période 2021/2027. Vous aurez l'occasion de participer à la mise en oeuvre et au déploiement de ces deux programmes prévus pour 7 années.Voici les activités de la chargée de mission FSE :1°) Au sein du pôle "instruction/CSF" , et en lien avec la référente du pôle, elle : - accompagne les porteurs de projet lors du montage de leur dossier de demande- réalise les instructions, rédige les rapports d'instruction dans MDFSE des demandes de subventions puis rédige les conventions relatives aux demandes de cofinancement FSE validées par le CPR - assure le suivi de l'exécution de la convention notamment à travers les Visites Sur Place (VSP) qui feront l'objet d'un rapport de visite et d'un suivi des éventuelles préconisations par le gestionnaire - réalise les Contrôles de Service Fait (CSF) et notifie les résultats du CSF, répond aux contestations- assure les sur-contrôles de instructions et des CSF réalisés par le prestataire titulaire du marché public- instruit et rédige les éventuels avenants survenant en cours de convention- participe à la construction du plan de VSP annuel et bilan de VSP2°) elle est la référente du pôle "Assistance technique/Marché public". A ce titre elle :- initie, anime et participe aux travaux de ce pôle- assure le suivi du marché en lien, notamment, avec les pôles "financier" et "organismes intermédiaires"La chargée de mission FSE participe aux réunions de l'Unité, à la préparation des réponses aux commandes des responsables de l'Unité ainsi qu'aux audits et aux contrôles de supervision (DGEFP, ANAFE...), réalise des travaux spécifiques, et bénéficie pleinement des échanges d'informations et de bonnes pratiques en interne.Partenaires institutionnels : DGEFP, DDETS(PP), Conseil RégionalCandidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :****@****.******@****.******@****.**

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :A acquérir (à terme : M)- connaissance de la réglementation européenne et des aides d'état- connaissance des politiques en matière d'emploi, formation et insertion professionnelle- conduite de projetsSavoir-être :- autonomie et prise de décision- curiosité et persévérance- organisation et méthodique - travail en équipe et flexibilité- rigoureux et esprit critiqueSavoir-faire :- travailler en équipe - prioriser les tâches et faire preuve de ténacité et de persévérance- adaptation aux postes et aux nombreuses sollicitations- garder un esprit critique ainsi que le sens des responsabilités- savoir argumenter (M)- savoir expliquer et justifier les règles, les orientations retenues (M)- savoir apporter un appui et un conseil (M)- savoir communiquer (M)- savoir programmer et allouer les moyens (M)- savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)Rémunération contractuel :rémunération annuelle brute comprise entre 27000 € et 49219 €.

• Gestion des crédits
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Suivi de marché