Chargé - Chargée de Projet Développement Durable H/F - la Cravate Solidaire Metz

Véritable référent de l'activité sur le territoire de Meurthe-et-Moselle, le/la Responsable Opérationnel(e) assure la coordination des ateliers, développe les partenariats locaux, anime la communauté de bénévoles et contribue au développement des actions de La Cravate Solidaire.1. Coordonner les ateliers et accompagner les bénéficiairesVous êtes le référent opérationnel des ateliers sur votre territoire :organisez le planning des Ateliers Coup de Pouce assurez la préparation, la coordination et le bon déroulement des ateliers mobilisez les bénévoles nécessaires à chaque atelier accueillez les candidats et veillez à la qualité de leur parcours réalisez les reportings et le suivi de l'activité assurez le suivi des candidats selon les procédures de l'association animez ou coanimez des ateliers collectifs répondant aux besoins des bénéficiaires (codes de l'entreprise, confiance en soi, préparation aux entretiens, posture professionnelle, etc.) réalisez, selon les besoins de l'association, des Ateliers Hors les Murs sur l'ensemble du territoire.2. Développer les partenariats et représenter l'associationVous contribuez au développement sur votre territoire. Vous êtes amené(e) à :identifier de nouveaux partenaires prendre des rendez-vous de prospection développer le réseau de prescripteurs et d'entreprises assurer le suivi des partenariats existants assurer le suivi des projets spécifiquesorganiser des visites de nos ateliers pour les partenaires et futurs partenaires participer aux forums, événements et actions de représentation de l'association proposer de nouvelles opportunités de développement local.3. Animer la communauté bénévoleVous participez à la dynamique de notre communauté de bénévoles :recrutez et accueillez de nouveaux bénévoles organisez leur intégration planifiez leur participation aux ateliers accompagnez leur montée en compétences veillez à leur fidélisation Vous accompagnez également les volontaires en Service Civique et les stagiaires afin de favoriser leur intégration et le bon déroulement de leur mission.4. Contribuer au développement de l'associationproposer de nouveaux projets ou ateliers répondant aux besoins du territoire ;contribuer aux projets transversaux assurer le suivi administratif lié à vos missions mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord être force de proposition pour améliorer les pratiques et développer de nouvelles actionsParticiper à l'intégration, au suivi et à l'accompagnement des volontaires en Service Civique et des stagiaires : Veiller à ce qu'ils bénéficient d'un accompagnement, d'un tutorat et d'un cadre de mission adaptésAssurer la bonne gestion des locaux, des stocks de vêtements et de l'organisation des collectes et des sessions de tri en lien avec les bénévoles et les partenairesProspection et mobilisation d'entreprises pour le versement de la taxe d'apprentissage

Experience: 12 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Reporting
• Créativité
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Force de proposition