Travailleur Social H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD, l'association recrute un(e) Travailleur Social pour son Pôle SIAO Veille Sociale.Le poste est rattaché au Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, sur la Métropole du Grand Nancy et le Val de Lorraine. Les missions s'inscrivent dans la Politique du Logement d'Abord.Le SIAO a pour missions principales de gérer la ligne d'urgence 115 et d'orienter les demandeurs vers l'hébergement d'urgence, de réguler et orienter les demandes d'hébergement d'insertion et de logement accompagné, et de développer l'observatoire sociale départemental.Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle SIAO Veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, mais aussi avec l'ensemble des partenaires du territoire, vous assurez entre autres : - La gestion et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence dans le cadre de la mission SIAO 115 ;- L'évaluation des situations des personnes et leur parcours ;- Le suivi des parcours des personnes hébergées en lien avec les opérateurs du territoire ;- Le développement et l'entretien du maillage partenarial sur le territoire du Val de Lorraine.Au-delà de l'accompagnement des personnes et de la gestion des demandes d'hébergement, vous participez activement au fonctionnement et à l'évolution du SIAO 54 :- Participer à la vie du service et aux temps de travail collectifs (réunions d'équipe, groupes de travail, formations) ; - Contribuer à l'observation sociale du territoire par la saisie et l'actualisation des données d'activité dans les outils dédiés ; - Assurer la transmission des informations utiles au suivi des situations par la rédaction d'écrits professionnels et le partage d'informations avec les partenaires ; - Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial de l'hébergement, du logement et de l'insertion ; - Contribuer à l'amélioration continue du service et à l'adaptation des réponses apportées aux besoins des publics. Rejoindre le SIAO 54, c'est intégrer un acteur central de la veille sociale et de l'accès à l'hébergement. En lien permanent avec les partenaires du territoire, vous contribuez concrètement à l'amélioration des parcours des personnes en situation de précarité et participez à la construction de réponses adaptées aux besoins des personnes les plus vulnérables.Profil et prérequis- Diplôme : DE CESF, ASS, ES, diplôme universitaire accepté- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité - Compétences liées au poste : Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI)- Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions.- Compétences rédactionnelles et maitrise de logiciel informatique (Word, Excel, SI SIAO) Des déplacements sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à disposition pour les trajets professionnels.

Experience: 2 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Amélioration continue
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• Word
• Réactivité
• Empathie
• Capacité d’adaptation