Les missions du poste

Les services de soutien (finances, juridique, foncier, valorisation du patrimoine, immobilier, achats, informatique, SST et les 4 assistantes sociales) sont regroupés au sein du secrétariat général de la Direction territoriale.


OBJECTIFS DU POSTE
Piloter, coordonner, organiser les services de soutien à l'échelle territoriale et veiller à leur adaptation aux missions exercées.
Poste à forte composante managériale.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Participer au comité de direction et contribuer au pilotage stratégique de la DT.
Assurer le management des équipes composant le secrétariat général : 84 collaborateurs dans une organisation comprenant 10 services ou pôles.
Piloter l'activité du secrétariat général
Garantir la cohérence des actions mises en oeuvre par la DT et l'efficacité du soutien apporté aux agences.
Animer le réseau des secrétaires généraux des agences.
Assurer le suivi des décisions en lien avec la coordonnatrice du Contrôle Interne et Maitrise des Risques (CIMR) et piloter la politique de prévention et de maîtrise des risques au sein de la DT.
Suivre et animer le projet de réhabilitation du site de Nancy Girardet en lien avec le Centre National de Formation de Villers les Nancy.

CHAMP RELATIONNEL DU POSTE
Collaborateurs du SG, Directeurs d'agences et secrétaires généraux des agences ; chefs de service fonctionnels de la DT
Direction générale (DEF, DAJ, IG).


Le profil recherché

COMPETENCES LIEES AU POSTE :
SAVOIRS
Expérience de manager confirmé indispensable
Bonnes connaissances du milieu institutionnel
Connaissance des procédures

SAVOIR-FAIRE
Qualités relationnelles et disponibilité indispensables
Fortes capacités de dialogue et de négociation
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion du risque
  • Contrôle interne
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
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