Cadre de Santé H/F - Inst Jeunes Aveugles Deficients Visuels
- CDD
- Inst Jeunes Aveugles Deficients Visuels
Les missions du poste
Centre Lorrain d'Évaluation et de Réadaptation CLER Basse Vision pour adultes déficients visuels.
Le Centre d'Education pour Déficients Visuels Santifontaine est un établissement médico-social (ESMS) de la Fondation Nicolas GRIDEL qui accompagne des enfants et adolescents déficients visuels. Il propose un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire visant à favoriser l'inclusion scolaire et sociale des jeunes.
La Fondation recrute pour le CEDV Santifontaine :
Un Cadre de Santé(H/F)
CDD temps plein
Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'au 18 décembre 2026 (renouvellement possible)
Dans le cadre d'une période de transition, dans l'attente du recrutement de notre futur Médecin coordonnateur, nous recherchons un(e) Cadre de santé (H/F).
Issu(e) du secteur paramédical, vous occupez une position d'organisateur(trice) du soin : vous êtes le garant(e) de la qualité de la prise en soin et de la coordination du suivi médical et paramédical au sein de l'établissement durant cette période intermédiaire, en lien avec les équipes soignantes et les partenaires médicaux extérieurs.
Vos missions principales :
- Supervision de l'infirmerie :
o Piloter l'organisation quotidienne et la gestion du fonctionnement de l'infirmerie.
o Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans la réalisation de ses activités au quotidien.
- Démarche qualité & évaluation des soins :
o Évaluer les processus et protocoles liés aux soins en vigueur dans l'établissement.
o Proposer et déployer des plans d'action correctifs ou d'amélioration si nécessaire.
- Évaluations et partenariats avec les familles :
o Participer aux bilans annuels.
o Mener les entretiens avec les familles pour faire le point sur la situation médicale et paramédicale du jeune.
- Coordination pluridisciplinaire :
o Assurer le lien transversal avec les autres catégories professionnelles (notamment les cadres de services éducatifs et pédagogiques).
o Contribuer activement à la construction et au suivi du Projet Individuel d'Accompagnement (PIA).
Profil recherché
- Formation : Diplôme d'État de Cadre de Santé (ou Diplôme d'État d'Infirmier / Rééducateur bénéficiant d'une expérience solide en management/coordination).
- Expérience : Première expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou du handicap
- Compétences & qualités :
o Sens de l'écoute et du relationnel (familles, équipes pluridisciplinaires).
o Esprit d'analyse, d'évaluation et capacité à impulser des plans d'amélioration.
o Rigueur organisationnelle et aptitudes au travail en équipe
Conditions du poste
- Contrat : CDD (Temps plein) - Mission de transition.
- Rémunération : Selon grille conventionnelle (CCN 66) et expérience.
Temps de travail annualisé selon le calendrier scolaire (établissement fermé durant les congés scolaires)
Le Centre d'Education pour Déficients Visuels Santifontaine est un établissement médico-social (ESMS) de la Fondation Nicolas GRIDEL qui accompagne des enfants et adolescents déficients visuels. Il propose un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire visant à favoriser l'inclusion scolaire et sociale des jeunes.
La Fondation recrute pour le CEDV Santifontaine :
Un Cadre de Santé(H/F)
CDD temps plein
Poste à pouvoir dès que possible et jusqu'au 18 décembre 2026 (renouvellement possible)
Dans le cadre d'une période de transition, dans l'attente du recrutement de notre futur Médecin coordonnateur, nous recherchons un(e) Cadre de santé (H/F).
Issu(e) du secteur paramédical, vous occupez une position d'organisateur(trice) du soin : vous êtes le garant(e) de la qualité de la prise en soin et de la coordination du suivi médical et paramédical au sein de l'établissement durant cette période intermédiaire, en lien avec les équipes soignantes et les partenaires médicaux extérieurs.
Vos missions principales :
- Supervision de l'infirmerie :
o Piloter l'organisation quotidienne et la gestion du fonctionnement de l'infirmerie.
o Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans la réalisation de ses activités au quotidien.
- Démarche qualité & évaluation des soins :
o Évaluer les processus et protocoles liés aux soins en vigueur dans l'établissement.
o Proposer et déployer des plans d'action correctifs ou d'amélioration si nécessaire.
- Évaluations et partenariats avec les familles :
o Participer aux bilans annuels.
o Mener les entretiens avec les familles pour faire le point sur la situation médicale et paramédicale du jeune.
- Coordination pluridisciplinaire :
o Assurer le lien transversal avec les autres catégories professionnelles (notamment les cadres de services éducatifs et pédagogiques).
o Contribuer activement à la construction et au suivi du Projet Individuel d'Accompagnement (PIA).
Profil recherché
- Formation : Diplôme d'État de Cadre de Santé (ou Diplôme d'État d'Infirmier / Rééducateur bénéficiant d'une expérience solide en management/coordination).
- Expérience : Première expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou du handicap
- Compétences & qualités :
o Sens de l'écoute et du relationnel (familles, équipes pluridisciplinaires).
o Esprit d'analyse, d'évaluation et capacité à impulser des plans d'amélioration.
o Rigueur organisationnelle et aptitudes au travail en équipe
Conditions du poste
- Contrat : CDD (Temps plein) - Mission de transition.
- Rémunération : Selon grille conventionnelle (CCN 66) et expérience.
Temps de travail annualisé selon le calendrier scolaire (établissement fermé durant les congés scolaires)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pro-activité
- Contrôle qualité
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Empathie