Cariste H/F - Schweitzer

Crée en 1949, SCHWEITZER SAS qui compte 200 salariés est une filiale du groupe français familial SPHERE SA, lui-même leader européen des emballages ménagers (sac poubelle, sac de congélation, de sac de tri-sélectif, sac pour les fruits et légumes, barquette, film étirable et papier d'aluminium.).

Ses clients se comptent parmi la grande distribution, les professionnels, les Industries & Services et les Collectivités locales.
Impliquée dans la préservation de l'environnement, l'entreprise agit en donnant une seconde vie aux produits grâce au recyclage et propose également une gamme 100% biodégradable et compostable.

Pour compléter son équipe SCHWEITZER SAS recherche sous la responsabilité du Chef d'équipe logistique son/sa :

Pour compléter son équipe SCHWEITZER SAS recherche un/une :

Cariste H/F

Descriptif de la mission :

- Contribue et assure la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits.
- Manoeuvre et manipule des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises.
- Assure le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité
- Contrôle la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés
- Effectue le suivi des stocks et participe aux inventaires
- Optimise l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits
- Maintient son équipement en bon état et signale toute anomalie technique

Horaires :

Poste en 5x8, 3x8 ou 2x8

Type d'emploi :

- CDD, INTERIM

Salaire :

1890 € Brut + Prime de poste + Paniers repas

Prérequis :

- CACES 1-3-5
- Poste à pourvoir immédiatement.

Merci d'adresser vos candidatures à :
Ste SCHWEITZER SAS
SERVICE RH SCHWEITZER - 198 Imp. Clément Ader - BP 80069 - 54713 Ludres Cedex
****@****.**

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Préparation des commandes
• Gestion des stocks
• Manutention