Délégué·e Territorial·e de Protection de l'Enfance Dtpe - Offre CDD 3376 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Forte de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité pilote des politiques publiques ambitieuses, mises en oeuvre par des équipes pour lesquelles l'attention est portée aux enjeux de qualité de vie au travail des agents et d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire du Grand Nancy fort de plus de 257 000 habitants et de 136 300 emplois dispose d'atouts indéniables pour soutenir son développement et pour renforcer son attractivité et celle du bassin métropolitain, avec différents atouts : la combinaison université, recherche et créativité, des pôles médicaux de qualité, un secteur d'emploi tertiare développé, des projets urbains inscrits dans le plan national de rénovation urbaine, un fort tissu partenarial notamment en matière associative.

Le territoire du Grand Nancy couvre 20 communes et une Métropole, compte 340 agents, répartis sur 15 sites principaux et une dizaine de sites annexes. L'organisation territoriale s'articule autour de différentes entités :
- une direction de territoire au sein de la Maison du Département (MDD) accueillant les services ressources et certains services administratifs (Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l'Enfance),
- 6 Maisons Départementales des Solidarités (MDS) regroupées au sein de 4 périmètres d'action : Grand Nancy Est, Nancy Centre, Plateau de Haye-Provinces et Vandoeuvre Villers Les Nancy,
- un service territorial autonomie (STA) et un service territorial insertion (STI).
Sont également présents sur le territoire du Grand Nancy : la Médiathèque départementale, les Archives départementales, le Laboratoire vétérinaire et alimentaire départemental , 21 collèges et 6 espaces naturels sensibles.

MISSION : Le DTPE est le chef de file de la protection de l'enfance sur son territoire. Il.elle assume par délégation du PCD l'ensemble des décisions individuelles, relevant de la PA et de la PJ, il.elle est garant du respect du droit des enfants et des parents. Au niveau de son ressort territorial, il.elle garantit la cohérence et la continuité des parcours des enfants confiés à l'ASE dans le respect de leur intérêt supérieur et des droits des familles. Il.elle participe aux travaux et réflexions conduits par la DEFSP, en assure le portage et la mise en oeuvre sur son Territoire.

ACTIVITES

Représentation de l'autorité administrative sur le territoire au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance

- Décide de la mise en oeuvre des prestations d'Aide sociale à l'enfance territorialisées en matière de protection administrative et de la transmission des signalements à l'autorité judiciaire via la CEMMA-CRIP

- Garantit la mise en oeuvre des mesures de Protection judiciaire dans le respect des principes et procédures établis dans le sens et méthode

- Garantit la mise en oeuvre effective et adaptée des OPP et des placements judiciaires et administratifs, en articulation avec le service social territorial, la PMI, la CRIP et les autorités judiciaires

- Est l'interlocuteur de l'autorité judiciaire pour tout ce qui relève du cadre juridique d'intervention et du parcours de l'enfant

- Organise les instances et initie les demandes de requête en changement de statut de l'enfant en lien avec le SAS

- S'assure de la cohérence des rapports avec le cadre légal, les droits des parents et des enfants et les statuts avant transmission à l'autorité judiciaire

- Établit et signe les contrats d'accueil pour les enfants accueillis en placement familial départemental en articulation avec le responsable de l'offre d'accueil ASE

- Est garant de la gestion administrative et financière des enveloppes territoriales (TISFE et AFEF) et des dépenses engagées au bénéfice des enfants accueillis en placement familial (Cf référentiel accueil familial)

Garantir l'application et le respect des droits de l'enfant et de la famille

- Garantit que tous les enfants bénéficient d'un accompagnement effectif et répondant à leurs besoins

- S'assure de l'établissement systématique d'un projet pour l'enfant et d'un rapport de situation pour tous les suivis, ainsi que d'un projet de vie adapté pour les enfants à statut particulier

- Garantit dans le cadre de l'accompagnement que la parole et l'avis de l'enfant ont été recueillis systématiquement avant toute décision le concernant, ainsi que ceux de sa famille

Coordonner et mobiliser les partenaires concourant à la protection de l'enfance sur le territoire

- Est le correspondant géographique de certains établissements ou services de son territoire

- Participe au suivi des préconisations faites suite au contrôle des ESMS

- Mobilise les partenaires stratégiques (MECS, milieu ouvert), et organise les espaces de travail pour adapter l'offre de service

- Contribue au développement des projets de prévention, de soutien à la parentalité et de protection avec différents acteurs sur le territoire, en lien avec le développement social territorial et les axes du schéma départemental enfance famille

- Représente la collectivité dans les instances partenariales et les réunions stratégiques sur délégation de la DEFSP

Encadrement hiérarchiquement et soutien technique de l'équipe territoriale de l'Aide Sociale à l'Enfance

- Assure l'encadrement hiérarchique des REASE et de la cellule administrative ASE

- S'assure de leur formation et garantit le développement de leurs compétences

- Garantit la régulation des charges de travail sur son territoire

- Apporte son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes

- Organise et anime les réunions de mission ASE en déclinaison de la politique départementale au moins 3 fois par an, en assure le rendu compte

- Est garant de l'harmonisation des pratiques professionnelles

- Assure la remontée d'informations sur les questions à enjeu auprès du directeur des services territoriaux

Participation à la politique départementale en matière de prévention et protection de l'enfance

- Porte sur le territoire la politique départementale de protection de l'enfance

- Propose des priorités d'actions départementales, en cohérence avec les besoins de l'enfant sur le territoire, dans un cadre innovant mais tout en garantissant l'équilibre des budgets

- Participe aux instances territoriales et départementales de protection de l'enfance (commissions, CESSEC...)

- Analyse les données à partir des indicateurs d'activités

- Produit le rapport annuel d'activité de son service transmis au DST et à la DEFSP

- Participe à l'élaboration du diagnostic territorial de protection de l'enfance en lien avec le RTS

Spécificités

- Assume une forte responsabilité en matière civile et pénale dans l'exercice de sa mission

- Assure son activité dans un champ complexe avec des sollicitations multiples et parfois en urgence

- Participe au dispositif d'astreintes pour l'ASE

- Assure un binôme avec un autre DTPE

Compétences stratégiques :

- Diagnostiquer les contextes

- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais

- Savoir agir dans la complexité

- Savoir prendre des décisions

- Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux

- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

- Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence

- Savoir manager un processus de changement

Compétences techniques :

- Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité

- Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance

· Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité

· Maitriser le processus d'évaluation pour les situations individuelles

· Connaître les techniques de management

· Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)

· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)

Compétences relationnelles :

- Mobiliser et animer une équipe

- Savoir accompagner et conseiller

- Prévenir et réguler les conflits

- Savoir négocier

- Etre capable d'argumenter

- Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers

- Conduire des réunions à fort enjeu

-Savoir gérer des situations d'urgence avec sérénité et recul

• Excel
• Word
• Analyse de données
• PowerPoint
• Réactivité