Travailleur·se Social·e Ase Titulaire Mobile - Offre 3753 H/F - Département Meurthe et Moselle

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
La direction générale adjointe aux Solidarités, en quelques chiffres :
o 336 postes des solidarités au central en lien fonctionnel avec :
- 750 postes sur les territoires,
- 600 postes au Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle,
- 265 assistants familiaux,
o 511 M€ de dépenses de solidarité, soit plus de 66% du budget de fonctionnement du Département.

MISSION : social.e ASE titulaire mobile assure et participe à la mise en oeuvre de la politique départementale d'action sociale dans le champ de la mission d'aide à la famille et de la protection de l'enfance.

La zone géographique d'intervention comprend les services centraux de la DEFSP et les territoires du Grand Nancy, Lunévillois, Terres de Lorraine et Val de Lorraine.

ACTIVITES

- Exerce ses missions dans le cadre réglementaire de l'aide sociale à l'enfance, des orientations de l'assemblée départementale, des objectifs de travail fixés par la direction générale adjointe Solidarités et des projets de direction territoriale

- Contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques de l'enfance, famille et jeunesse

- Peut être amené.e, à la demande de la direction de l'Enfance Famille et Santé Publique, à assurer le suivi d'un projet dont l'intérêt est départemental

- Participe aux réunions régulières des titulaires mobiles organisées par la DEFSP

- Rédige les écrits dans les délais impartis (rapports, notes ...)

- Se tient informé des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif

- Réalise les activités déclinées dans la fiche de poste de l'agent dont il effectue le remplacement ou celles relevant des missions qui lui sont confiées dans le cadre d'un renfort, en tenant compte du temps de travail de titulaire mobile affecté sur la mission et du temps de déplacement (résidence administrative/lieu où la mission est réalisée) telles que:

Assure une continuité de prise en charge des mesures judiciaires et administratives des mineurs et jeunes majeurs en fonction des besoins du service

Participe aux synthèses et concertations, aux réunions internes et avec les partenaires extérieurs nécessaires à la réalisation de ses missions

Accompagne le jeune, y compris à l'accès à la majorité et/ou l'accompagnement à la régularisation administrative

Participe à la régulation de l'activité du dispositif départemental d'accueil

Accompagne et évalue les mineurs et les familles (informations préoccupantes, projet d'adoption, famille d'accueil...)

Spécificités

- Permis B indispensable

- Horaires variables

- Risques liés à l'accueil de publics parfois difficiles

Compétences stratégiques :

- Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)

- Savoir analyser un contexte

- Etre capable de s'adapter au contexte

· Savoir poser un diagnostic

· Piloter un projet ou un dossier

· Etre capable de synthèse

· Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque

· Etre capable de prendre des initiatives

- Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence

· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils

Compétences relationnelles :

- Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes

- Etre en mesure de travailler en équipe

- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes

- Travailler en réseau

- Créer de bonnes conditions d'accueil

- Savoir écouter

- Savoir s'adapter à son public

- Adopter une posture de conseil et d'accompagnant

- Savoir négocier

- Etre capable de partager une analyse de situation

- Animer un groupe

- Respecter la notion de secret professionnel

Compétences techniques :

- Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social

- Connaître le travail médico-social

- Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques

- Rédiger des écrits professionnels

- Connaître les méthodes d'analyse de données

- Connaître les techniques de communication

- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

• Outlook
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Analyse de données
• Techniques de communication
• Capacité d’adaptation