Gestionnaire de Cotisations H/F - Lasecurecrute.fr
- CDD
- Télétravail accepté
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Les missions du poste
MSA LORRAINE
La MSA LORRAINE recherche un gestionnaire cotisations non salariées agricoles (H/F) de la filière Protection Sociale en contrat à durée déterminée de remplacement au sein de la Direction Entreprise.
Description du poste
- Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations non salariées (travailleur indépendant), et la gestion des données Entreprise.
- Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels).
Profil recherché
Vos compétences
- Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
- Capacités d'assimilation de la législation
- Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l'entreprise
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
La rémunération est fixée entre 25K€ et 26K€, famille gestion de la Protection Sociale soit un rattachement au Groupe C de la cartographie MSA avec le coefficient de rémunération 198.
La résidence administrative est fixée àVandoeuvre-lès-Nancymais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il ou elle devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, par mail au groupe DRH ****@****.**? avant le 20/10/2026.
Les candidatures internes doivent êtrevisées par le supérieur hiérarchique.
LES AVANTAGES MSA LORRAINE :
- Titre déjeuner
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
- Intéressement
- Horaires variables
- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs
- Possibilité de télétravail
Compétences requises
- Gestion des données
- Pro-activité
- Traitement du courrier
- Sens de l’organisation