Gestionnaire de Projets et Référent Applications RH - Métropole du Grand Nancy H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Description collectivité

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c'est l'opportunité de travailler au coeur d'un territoire d'exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l'avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l'Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Description du Service

Sous la responsabilité du responsable du service « pilotage et organisation », vous venez en appui de l'adminstrateur.trice fonctionnel.le en charge du Système d'Information de gestion des Ressources Humaines, visant à la gestion et à l'administration électronique des dossiers de près de 4 000 agents (sur emplois permanents et non permanents).

Mission générale

Vous développez des applicatifs d'optimisation de transmission d'information entre les différents services de la DRH mutualisée et êtes en appui des différents services dans l'utilisation des applicatifs.

Vous construisez, en assistance des autres services de la DRH, des outils de vulgarisation d'utilisation (guides, diaporamas...) des différents applicatifs à destination des gestionnaires et des utilisateurs finaux, parmi lesquels les 4 000 agents.

Vous assurez un rôle d'interface entre les services métiers de la DRH, les utilisateurs, les éditeurs des progiciels et la Direction des Systèmes d'Information et de Télécommunications (DSIT)

Vous assurez un rôle d'assistance informatique de proximité et accompagner les utilisateurs des progiciels métiers

Vous contribuez au bon fonctionnement des applications métiers, d'interface avec les agents (ticketing et formulaires en ligne) et outils associés

Vous participez à l'élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Intelligence

Vous contribuer à l'harmonisation des pratiques informatiques au sein de la DRH

Profil candidat

Savoir-faire

Technicien ou rédacteur avec expérience dans un contexte similaire ; diplôme permettant une appréhension des enjeux informatiques et d'organisation

Maîtrise de l'outil informatique indispensable

Solides connaissances en bureautique et appétence en développement d'applicatifs (connaissances de Kelio, Ksaar, Astre, Business Intelligence appréciées)

Déplacements à prévoir dans l'agglomération

Savoir-être

Sens de l'organisation, rigueur, méthode

Réactivité et autonomie

Capacité à identifier et gérer les priorités

Pédagogie et sens du contact

Force de proposition

La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH...) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

• Logiciels de gestion d’entreprise
• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Autonomie
• Kelio
• Force de proposition
• Système d'information
• Business Intelligence
• Réactivité
• Sens de l’organisation