Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - Gip Formation Tout au Long de la Vie
- CDD
- Gip Formation Tout au Long de la Vie
Les missions du poste
Le Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. A la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l ensemble de l Académie Nancy-Metz en s appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.
Le GIP FTLV recrute pour le compte de la région académique Grand Est un coordonnateur ou une coordonnatrice pour les actions à développer dans le cadre du projet transfrontalier ProMotion'GR (Grande Région).
Cette personne répondra au pilotage de la Délégation de région académique aux relations européennes, internationales et à la coopération du rectorat de Nancy-Metz.
L'implantation du poste se fera au sein du rectorat de la région académique Grand est, sur le site de Nancy. Le coordonateur ou la coordonatrice sera mobile, au besoin, dans tout l'espace transfrontalier de la Grande Région.
Lieu : Nancy (54)
Contrat : CDD du 01/01/2027 au 30/06/2028 - Temps complet 100% (37h30/semaine)
Congés : Pour un temps complet et pour une année pleine = 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement
Rémunération : 1 867€ à 2 162€ brut mensuel selon profil et expérience
Le/la futur(e) coordonnateur(trice) de ce projet devra :
- Participer au pilotage du projet Interreg ProMotion GR et à son évaluation (fin de projet)
- Développer la relation transfrontalière lycée-entreprise, dans le domaine de la formation initiale : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques de la Grande Région
- Suivre le plan de travail du projet : élaboration et maîtrise du calendrier, suivi administratif et financier, coordination de la mise en oeuvre des différentes actions développées en coopération avec les partenaires transfrontaliers
- Conseiller les partenaires, notamment les établissements scolaires d'enseignement professionnel, et leur proposer des solutions techniques et opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs actions
- Coordonner les actions de communication autour du projet et des différentes actions en lien avec ce dernier
- Organiser des manifestations en lien avec le projet (séminaires professionnels et transfrontaliers, rencontres en tiers-lieux, forums avec des entreprises, accueil d'entreprises partenaires, manifestations pour les enseignants dans une entreprise d'une région partenaire, etc.) et en suivre la logistique
- Rédiger les rapports intermédiaires et finaux, renseigner la plateforme de suivi administratif et financier du programme Interreg JEMS
Les attentes :
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques courants
- Sens de l'organisation de projets
- Sens du relationnel et de l'interculturalité
- Respect du projet stratégique de l'académie de Nancy-Metz et du fonctionnement du rectorat
- Compétences en langues (allemand, anglais, luxembourgeois) souhaitées
- Permis B (les frais de déplacements seront remboursés à partir de la résidence administrative, au réel)
Le GIP FTLV recrute pour le compte de la région académique Grand Est un coordonnateur ou une coordonnatrice pour les actions à développer dans le cadre du projet transfrontalier ProMotion'GR (Grande Région).
Cette personne répondra au pilotage de la Délégation de région académique aux relations européennes, internationales et à la coopération du rectorat de Nancy-Metz.
L'implantation du poste se fera au sein du rectorat de la région académique Grand est, sur le site de Nancy. Le coordonateur ou la coordonatrice sera mobile, au besoin, dans tout l'espace transfrontalier de la Grande Région.
Lieu : Nancy (54)
Contrat : CDD du 01/01/2027 au 30/06/2028 - Temps complet 100% (37h30/semaine)
Congés : Pour un temps complet et pour une année pleine = 25 jours de congés payés légaux + 20 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement
Rémunération : 1 867€ à 2 162€ brut mensuel selon profil et expérience
Le/la futur(e) coordonnateur(trice) de ce projet devra :
- Participer au pilotage du projet Interreg ProMotion GR et à son évaluation (fin de projet)
- Développer la relation transfrontalière lycée-entreprise, dans le domaine de la formation initiale : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques de la Grande Région
- Suivre le plan de travail du projet : élaboration et maîtrise du calendrier, suivi administratif et financier, coordination de la mise en oeuvre des différentes actions développées en coopération avec les partenaires transfrontaliers
- Conseiller les partenaires, notamment les établissements scolaires d'enseignement professionnel, et leur proposer des solutions techniques et opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs actions
- Coordonner les actions de communication autour du projet et des différentes actions en lien avec ce dernier
- Organiser des manifestations en lien avec le projet (séminaires professionnels et transfrontaliers, rencontres en tiers-lieux, forums avec des entreprises, accueil d'entreprises partenaires, manifestations pour les enseignants dans une entreprise d'une région partenaire, etc.) et en suivre la logistique
- Rédiger les rapports intermédiaires et finaux, renseigner la plateforme de suivi administratif et financier du programme Interreg JEMS
Les attentes :
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques courants
- Sens de l'organisation de projets
- Sens du relationnel et de l'interculturalité
- Respect du projet stratégique de l'académie de Nancy-Metz et du fonctionnement du rectorat
- Compétences en langues (allemand, anglais, luxembourgeois) souhaitées
- Permis B (les frais de déplacements seront remboursés à partir de la résidence administrative, au réel)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Allemand
- Logiciels bureautiques
- Conduite de réunion
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation