Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Mjc Nomade
- CDD
- Mjc Nomade
Les missions du poste
Missions principales :
- LAPE : Horaires fixes : mardi matin 9h-12h30 et jeudi après-midi 14h-18h30 :
- Accueillir les familles (adultes et jeunes enfants 0-6 ans) en Lieu d'Accueil Enfant Parent "La petite Nomade"
- Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des familles dans un cadre bienveillant et sécurisant.
- Contribuer à la socialisation du jeune enfant, soutenir la parentalité et prévenir les ruptures de lien social en lien avec les orientations du projet « familles » et du centre social.
- Animer des ateliers parents-enfants : Horaires fixes : mardi après-midi 14h-16h (préparation) et mercredi après-midi 13h30-17h30 (face public)
- Bâtir une programmation pédagogique adaptée aux parents avec enfants sur l'année scolaire.
- Concevoir, piloter et animer des actions collectives favorisant les liens parents-enfants, la cohésion intrafamiliale et les solidarités inter-familiales (activités créatives, pédagogiques, sorties etc.).
- Coconstruire les projets en s'appuyant sur une démarche participative valorisant les savoir-faire et l'expression des parents et des enfants.
- Favoriser l'écoute, l'échange et le soutien entre pairs (groupes d'échanges) ainsi que l'établissement de relations de confiance entre les familles et les professionnels.
Garantir la sécurité physique et affective du public accueilli.
Compétences et diplômes requis
- Certification ou diplôme dans la discipline (BTS ESF ou Diplôme d'Etat CESF/EJE/ES).
- Diplôme de l'animation apprécié (BAFA, BAFD, BPJEPS).
- Formation accueillant(e) LAEP fortement appréciée.
Conditions
- Branche / Convention : CCN ÉCLAT
- Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du directeur de la structure, en binôme avec la CESF Référente famille.
- CDD à temps partiel de novembre à juin - 14h par semaine :
- Le mardi de 9h à 12h30 (LAEP) puis de 13h30 à 15h30 (préparation atelier mercredi), le mercredi de 13h30 à 17h30 en animation face aux familles, le jeudi de 14h à 18h30 (LAEP). Hors vacances scolaires.
- Rémunération standard : Fixée selon la Convention Collective Nationale ECLAT animateur technicien.
Poste à pourvoir au plus vite, démarrage souhaité le 03 novembre
Envoi CV + lettre de motivation à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Projet social,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Projet social,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Pédagogie
- Conduite de projet
- Compte-rendu
- Empathie