Adjoint Chef d'Établissement Pénitentiaire H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Les missions du poste
Les activités du service
La maison d'arrêt est composée de trois bâtiments et constituée d'une MAF, un QPR, un MDR et en périmétrie deux unités hospitalières (UHSI/UHSA). Le QI est fléché criminalité organisée.
Composition et effectifs du service
4DSP. 2 attachés. 1 directeur technique. 2 commandants. 15 officiers. 33 brigadiers-chefs. 6 SA.
Votre hiérarchie
Le chef d'établissement.
Vos interlocuteurs métiers
La DISP de Strasbourg. Le DFPIP 54 (Meurthe-et-Moselle). Préfecture. Tribunal judiciaire de Nancy. FSI. Hôpital central.
Vos activités principales
L'adjoint au chef d'établissement assure, en lien direct avec lui et en lieu et place en période de remplacement et d'intérim du chef d'établissement, l'exécution des peines et mesures privatives de liberté et de maintien de la sécurité publique dans son établissement. Il veille à l'application des directives et orientations définies à l'échelon central et participe à la mise en oeuvre des politiques pénales et de réinsertion sociale. Il coordonne, en l'absence du CE, l'action de l'équipe de direction et celle des officiers. Il préside des commissions pluridisciplinaires uniques, des commissions de discipline et des commissions d'application des peines autant que de besoin.
Mise en oeuvre de la politique d'établissement définie par le CE:
- Compétence globale sur le fonctionnement de la détention et des services
- Veille à la conformité des pratiques professionnelles et au respect de la déontologie.
- Répondre aux missions confiées par le CE.
Exerce la fonction de directeur des ressources humaines :
- suivi du service des agents ;
- organisation des services et charte des temps
- suivi des situations individuelles en lien avec le service RH
- gestion des congés bonifiés
- gestion des prestations de serment
- pilote l'évaluation et la notation des agents ;
- proposition des récompenses ;
- gestion de la procédure disciplinaire des agents ;
- audiences individuelles ;
- suivi des élèves et stagiaires ;
- formation des personnels.
- participe aux actions de promotion des métiers.
En fonction de la politique d'établissement décidée par le chef d'établissement, il peut diriger les services suivants:
- Les unités hospitalières (UHSI/UHSA).
- La maison d'arrêt pour femmes.
- Le greffe.
Il peut également être en charge de la politique de sécurité de l'établissement, des processus de labellisation et des affaires juridiques.
Nombre d'agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Règlementation pénitentiaire
Politiques de la ville
Conduite de projet
Bases juridiques
Savoir-faire
Identifier les situations à risque
Définir les objectifs
Gérer les ressources
Animation d'équipe
Diplomatie/Négociation
Savoir-être
Sens du relationnel
Esprit d'initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
DSP en établissement pénitentiaire.
Perspectives d'évolution professionnelle
Chef d'établissement.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Pro-activité
- Management d'équipe
