Chargé de Recrutement Junior H/F - Tomorrow Jobs

Recrutement & Talent Acquisition

- Analyse des besoins : compréhension des postes à pourvoir, des compétences recherchées et des critères de sélection.
- Sourcing de candidats : identification de profils pertinents sur les CVthèques, LinkedIn, les jobboards et les différentes bases de données à disposition.
- Recherche de talents : élaboration de requêtes de recherche, utilisation de mots-clés et de recherches booléennes pour identifier les meilleurs profils.
- Préqualification : prise de contact avec les candidats, vérification de l'adéquation entre leur parcours, leurs compétences et les postes proposés.
- Conduite d'entretiens : réalisation d'entretiens téléphoniques ou en visioconférence, recueil des motivations et évaluation des compétences en lien avec les besoins des clients.
- Suivi des candidatures : mise à jour des outils de recrutement, rédaction de synthèses d'entretien et accompagnement des candidats tout au long du processus.
- Interaction clients : assurer le suivi des dossiers clients, maintenir une communication régulière avec les interlocuteurs, répondre à leurs demandes, les tenir informés de l'avancement des dossiers et veiller à la qualité des échanges tout au long du processus.

Expérience & formation

- Étudiant(e) en formation supérieure, idéalement en École de commerce ou équivalent.
- Stage de 6 à 12 mois
- Une première expérience en développement commercial, en relation client ou en ressources humaines (recrutement ou sourcing de candidats) serait un atout, sans être indispensable.
- Intérêt marqué pour le recrutement.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Entreprise

Tomorrow Jobs recrute :

Un(e) Chargé(e) de recrutement junior - NANCY - STAGE

Avantages : à définir

• Analyse des besoins
• Relation client
• Sourcing de candidats
• Suivi des candidatures
• Compétences rédactionnelles