Médecin Référent de Protection de l'Enfance - Offre 3597 H/F - Conseils départementaux

MISSION : Placé.e sous l'autorité hiérarchique du du directeur.rice Enfance Famille et Santé Publique, le.la médecin référent.e de Protection de l'enfance participe aux orientations en matière de santé dans le cadre de la politique publique enfance famille. Il.elle intervient en transversalité avec l'ensemble des services concourant à la protection de l'enfance.
Ses missions s'inscrivent dans le cadre de la mise en oeuvre des missions définies par le décret n° 2016-1503 du 7 novembre 2016 relatif au médecin référent protection de l'enfance, pris en application de l'article L 221-2 du code de l'action sociale et des familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261106001012-medecin-referent-protection-enfance-offre-3597?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Savoir travailler avec les élus
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical

Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme de docteur en médecine
* Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique
ou
* Avoir une expérience avérée dans ces domaines, notamment en santé publique
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
· Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Powerpoint, ...)

Compétences stratégiques :
· Savoir analyser un contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Dégager des priorités d'intervention
· Etre capable de synthèse
· Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,...)
· Savoir inscrire son domaine d'activité dans les enjeux stratégiques globaux
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir évaluer
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir anticiper
* Etre force de proposition
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique

• Pédagogie
• Word
• PowerPoint
• Force de proposition