Responsable Relations Sociales H/F - ICN Business School

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Responsable des relations sociales F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés !
Poste à pourvoir du 1 septembre au 31 octobre 2026 En quoi consiste ce nouveau challenge ?Relations sociales et dialogue socialPiloter les relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales.Préparer, organiser et participer à l'animation des réunions du CSE et les différentes consultations obligatoires.Préparer, organiser et participer à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux (NAO, accords d'entreprise), rédiger les accords, procès-verbaux et assurer leur bonne application.Garantir un dialogue social de qualité et accompagner le développement de la stratégie sociale de l'entreprise.Conseil juridique et conformité socialeAccompagner les équipes RH et les managers sur l'ensemble des sujets de droit social.Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions réglementaires et garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.Identifier les risques sociaux, proposer les actions adaptées et assurer le suivi des dossiers disciplinaires, contentieux et ruptures de contrat.Administration du personnelParticiper à la rédaction d'actes juridiques.Préparer les dossiers sociaux en lien avec les interlocuteurs internes et les partenaires juridiques.Pilotage des données sociales et reportingPiloter la BDESE et les différents reportings sociaux.Analyser les indicateurs sociaux (bilan social, climat social, engagement, retours collaborateurs) afin d'identifier les axes d'amélioration et de proposer des plans d'actions.Préparer les supports d'information et les analyses nécessaires aux instances représentatives du personnel.Développement RH et projets transversesConcevoir et déployer des projets RH contribuant à l'amélioration de l'expérience collaborateur, de la qualité de vie et des conditions de travail.Participer aux actions de communication interne en lien avec les équipes concernées.Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques RH et contribuer au développement de la stratégie sociale de l'entreprise.

Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac +5 en Droit social, Ressources Humaines ou équivalent.Expérience confirmée de 10 ans minimum sur un poste similaire, avec une forte dimension en relations sociales et droit du travail.Bonne connaissance des procédures individuelles et collectives (disciplinaires, contentieux, ruptures de contrat, etc.).Capacité à analyser les données sociales (BDESE, bilan social, indicateurs RH) afin d'accompagner la prise de décision.Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à dialoguer et à négocier avec des interlocuteurs variés.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Droit du travail
• Droit social
• Rédaction d'actes
• Conseil juridique
• Force de proposition
• Gestion du personnel