Cadre Supérieur de Santé de Pôle - Pôle de Psychiatrie et Psychologie Clinique des Secteurs de Pont-À-Mo H/F - 54

Présentation du pôle suite :

Unités d'hospitalisation sur site du CPN et Pont-à-Mousson :

- Unité 2 : 14 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte + 2 places HJ
- Unité de Psychiatrie de PAM : 18 lits pour hospitalisations libres + 6 places HJ
- Unité 6 Soins Protégés : 12 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte
- Unité 6 Soins Libres : 18 lits pour hospitalisations libres à temps plein + 1 place HJ

Département Santé Mentale et Justice :

- UHSA : 2 unités de 20 lits pour prise en charge de détenus présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques
- DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul
- DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves
- CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences SexuellesDéfinition du poste :

Définition : Le cadre supérieur de santé de pôle coordonne et optimise les prestations de soins et d'activités paramédicales dans un ensemble d'unités, dans une optique de qualité. Il participe et décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle et garantit l'application de la politique de soins de
l'établissement en lien avec la Direction des soins.
Il participe à l'évolution et la mise en place du projet de pôle en lien avec le médecin responsable de pôle et l'encadrement en développant la démarche qualité et la gestion des risques.
Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées au niveau institutionnel.

Les missions :

Missions permanentes ou générales :

- Assurer le bon fonctionnement du pôle et le projet managérial en collaboration avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle et le cadre gestionnaire de pôle
- Animer et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle
- Anticiper et coordonner l'évolution des effectifs soignants et administratifs du pôle en lien avec la DOSSUQ et la DRH (participe aux recrutements)
- Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet de pôle
- Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement
- Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle en lien avec l'équipe de cadres, le chef de pôle et le cadre gestionnaire de pôle
- Garantir l'organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différents services
- Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l'équipe d'encadrement médical et paramédical et la DOSSUQ
- Définir des priorités de formation avec l'équipe d'encadrement médical et paramédical
- Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique
- Réaliser les entretiens d'évaluation de l'encadrement et des professionnels placés sous sa responsabilité
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
- Participer aux réunions de coordination de la DOSSUQ de manière hebdomadaire
- Superviser les différents budgets spécifiques alloués au pôle (fournitures de bureau, supervision, régies d'activités thérapeutiques, actions de formations ponctuelles, ...) ceci en lien avec le cadre gestionnaire de pôle et les directions fonctionnelles concernées en interne